Freddy Vega de Platzi afirma que la educación virtual es la única inversión con retorno garantizado

En medio de una transformación tecnológica que obliga a los profesionales a reinventarse, Freddy Vega, co‑fundador y director ejecutivo de Platzi, ha declarado que la educación continua es la única inversión que sigue generando beneficios durante toda la vida laboral. Según el empresario, la mayor amenaza para los trabajadores actuales es la falta de acción frente a los cambios del mercado.

El título universitario ya no basta

Vega subraya que el título universitario ha perdido su carácter de garantía de estabilidad. “Muchas personas se gradúan después de cinco años y no encuentran empleo, incluso en áreas como el desarrollo de software, que antes eran consideradas seguras”, explicó. La velocidad con la que la tecnología evoluciona supera la capacidad de respuesta de muchas instituciones tradicionales, lo que hace que la educación virtual sea una alternativa imprescindible.

Impacto de Platzi en la brecha educativa

Datos del Banco Interamericano de Desarrollo indican que siete de cada diez personas completan la secundaria, pero solo el 30 % accede a la educación superior. En ese contexto, Platzi se presenta como una vía de acceso para quienes no han pasado por la universidad. Aproximadamente la mitad de los estudiantes de la plataforma carecen de formación universitaria, pero logran avanzar profesionalmente. Más del 70 % de los usuarios, uno o dos años después de iniciar sus cursos, trabajan en el sector tecnológico o fundan sus propias empresas.

Mejora de ingresos y disciplina diaria

La plataforma reporta que usuarios que percibían ingresos mensuales entre 200 y 500 dólares aumentan sus ganancias a rangos de 1 000 a 6 000 dólares tras completar la capacitación. Vega insiste en que el éxito depende más de la constancia que del talento innato, recomendando dedicar al menos una hora diaria al aprendizaje. Señala que solo el 17 % de las personas logra mantener una autonomía completa; el resto necesita estímulos externos para sostener el ritmo educativo.

IA y retos corporativos

La demanda de cursos de inteligencia artificial ha crecido al nivel de los de inglés, reflejando la urgencia de adaptarse a herramientas generativas y sistemas autónomos. Vega advierte que la falta de adopción de estas tecnologías pone en riesgo la posición laboral de los profesionales. En empresas con más de 300 empleados existen recursos dedicados a la capacitación, aunque a menudo carecen de estrategias claras para orientar la inversión.

En resumen, la visión de Vega plantea la educación virtual como la única ruta sostenible para mantener la relevancia profesional en una era de constante automatización.