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Curriculum vs redes sociales. ¡Actualízate y renuévate!

¿Buscas empleo? Pregunta casi retórica hoy en día que tenemos tantos miles y miles de parados. Cuando buscamos empleo todos hacemos nuestro bonito curriculum, al que ponemos nuestra mejor fotografía y nos ponemos a enviarlos a empresas, negocios, ya por e-mail, correo postal o nos recorremos mil sitios para entregarlo personalmente.

¿Que lleva un curriculum?

Justo lo mínimo sobre nosotros, nuestros datos personales, estudios, los trabajos de formación que hemos desarrollado, empresas de las que hemos formado parte, el conocimiento de idiomas o si tenemos o no carnet de conducir, para que trabajos nos ofrecemos, etc…. Todo esquematizado y ordenado.

Pues hoy día esto ha quedado anticuado, ya es historia.  Hoy todos debemos tener si buscamos trabajo nuestro perfil en varias redes sociales, te preguntarás por qué  y te vamos a decir por qué nosotros te recomendamos esto y algún consejo para que no metamos la pata cuando contamos tantas cosas en ellas.

¿Por qué las redes sociales?

Al contrario de los curriculum, los perfiles de las redes sociales no sólo reflejan quiénes somos sino también nuestra forma de vivir, expresarnos, nuestra creativa en resumen el yo completo de nuestra personalidad.

Si soy un empresario y busco el mejor empleado, resulta que en mi mesa tengo mil curriculum y todos adornados a más no poder, con lo cual a la hora de elegir cogeré el que más me guste en ese momento y puede ser o no el mejor. Me pongo a pensar y digo “esta persona me gusta, pero será la mejor?” pues lo más fácil, busco sus perfiles en las principales redes sociales y así veo fallos de la persona, fiestas nocturnas, fotos a medio vestir, la narración de la ultima borrachera con los amigos, ¿que ocurrirá? Pues está claro pasaré al segundo perfil.

Recomendamos la lectura del artículo sobre como las empresas revisan los perfiles en las redes sociales de sus trabajadores y candidatos.

Por lo que nuestra recomendación es hacer vuestros perfiles en las principales redes sociales, personalmente la haría en Facebook, Twitter, y por supuesto y muy importante en LinkedIn, la red profesional por excelencia.

Primordial a tener en cuenta es la imagen de tu persona en Internet, crear tu propia identidad online y ver lo que se dice de ti en la red. Recomendamos crear  un perfil de facebook para ti y tus amigos con tus fiestas y tus cosas, y otro mucho más serio y formal en el que hables de ti, pongas tus imágenes y digamos se vea la parte tuya que quieres mostrar,  para que te vean quienes puedan buscar a alguien de tus características para un trabajo.

Tu Twitter aportando ideas sobre tu especialidad y sobre lo que buscas trabajo, sé siempre correcto procurando no acortar demasiado las letras y por supuesto sin faltas de ortografía, sigue a personas que sean expertas en lo mismo que tú, empresas, y da tu opinión, sobre temas que surjan, saca debates, es decir participa y date a conocer.

Y el LinkedIn, tras poner todo sobre ti, tu curriculum, tu foto, empieza a buscar contactos pero no a tus amigos y vecinos para eso ya tienes tu facebook particular. Empieza  a contactar pero con personas de tu gremio, empresas, pídelos unirte a ellos, antiguos compañeros de estudios, gente conocida en el mundillo, todo lo que pueda ser útil para formar tu imagen online y darte a conocer en ambientes de tu sector.

Y después de crear tu identidad y reputación online… Suerte, tienes un poco más ganado que quien se queda con el triste y aburrido curriculum tradicional.

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Las redes sociales producen en algunos casos adicción e insomnio

Según algunos estudios, como el llevado a cabo por la Escuela de Negocio de la Universidad de Chicago, las redes sociales producen adicción que incluso se puede comparar a la del tabaco o el alcohol.

Este estudio ha sido muy interesante, realizado en Wultzburg (Alemania) consistía en que entre un total de 205 personas situadas entre los 18-35 años de edad, se les entregó una blackberry y se realizó una encuesta que consistía en que los participantes debían de enviar 7 mensajes al día durante una semana expresando las necesidades que habían sentido en la última media hora. En el estudio se recogieron unos 10.000 mensajes durante todo el día, y el dato interesante es que más de 7.000 mensajes reflejaban el deseo de conectarse a las redes sociales, revisar comentarios, etc.

Una de los motivos que producen esta afirmación es el elevado número de horas que pasan los usuarios en ellas y la enorme dependencia que producen las redes sociales en las personas, que cada vez más, nos encontramos online las 24h con nuestros dispositivos electrónicos, pc’s, tablets, smartphones… y que según el estudio según llega la noche esto aumenta considerablemente.

Aunque en este artículo lo estamos enfocando principalmente a las redes sociales, no debemos de olvidar que cada vez más, la diversa tecnología y medios de comunicación electrónicos…y es que también podemos comparar todo lo que estamos hablando de las redes sociales, con los emails, chats, etc…

Otro de los aspectos a destacar es que en las redes sociales, en algunos casos. llegan a provocar en algunos casos insomnio debido al desmedido uso nocturno que se hace de estos medios que nos lleva a pasar horas y horas delante de la pantalla sin apenas percibir el paso del tiempo entretenidos chateando con nuestros amigos, compartiendo nuestros mensajes y todas esas cosas que hacemos en las redes sociales.

¿Tú qué opinas? ¿Estás enganchado a las redes sociales? Si te apetece, cuéntanos cuantas horas al día dedicas y cuantas veces conectas a la semana. ¡ Puedes dejarnos un comentario!

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Las empresas revisan los perfiles de las redes sociales de sus trabajadores y candidatos

Cuidado con nuestros perfiles en las redes sociales, ¿sabías que la mayor parte de los que contratan o buscan empleados consultan sus perfiles en las redes sociales antes de contratarlos?.

Ahora aparte de tu historial y tu experiencia laboral, se estudia a tus contactos, la opinión que hay de ti de los que te contrataron antes, que dicen o hablan de ti en tu muro, tus fotografías, etc… de forma que fácilmente pueden enterarse de tu situación sentimental, preferencias sexuales, ideología…

Esta práctica está muy extendida y sigue extendiéndose en prácticamente todas las redes sociales que son vigiladas por los Departamentos de Recursos Humanos y “headhunters”. Neurona (red social dedicada al mundo laboral para encontrar trabajo) o Facebook por ser la red con mayor volúmen de usuarios son las preferidas.Más que nunca estamos en una época de competitividad laboral, con mucha gente con una formación académica muy buena y estos “pequeños detalles” pueden ser lo que haga que se decidan por nosotros o no.

Una recomendación profesional no es pedirle a un colega que hable bien, no… Hay que saber elegir quien te haga una valoración real y positiva de tus méritos laborales y en las redes sociales hacen que estas recomendaciones estén siempre a la vista, sobre todo si tienes un perfil dedicado única y exclusivamente al mundo laboral.

No olvides un buen perfil en Facebook, Twitter, Linkedin, Neurona… marcan las diferencias si buscas empleo, cuida tus contactos y tu forma de expresarte, puede que alguien esté buscando información sobre ti.

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